Karta Multisport – co to jest, jak działa i ile kosztuje?

Słyszałeś już o Karcie Multisport, ale nie do końca wiesz, o co w tym właściwie chodzi? A może zastanawiasz się, czy ten popularny benefit pracowniczy jest wart swojej ceny? Nie martw się – właśnie dla Ciebie przygotowałem ten kompleksowy przewodnik. Z własnego doświadczenia wiem, że decyzja o wyborze takiego benefitu nie zawsze jest prosta, dlatego postaram się rozjaśnić wszystkie wątpliwości.

Czym właściwie jest Karta Multisport?

Karta Multisport to prawdopodobnie najpopularniejszy w Polsce benefit pracowniczy związany ze sportem i rekreacją. Stworzona przez firmę Benefit Systems, funkcjonuje na naszym rynku od 2004 roku i przez ten czas zdążyła zdobyć ogromną popularność. Najprościej mówiąc, jest to karta upoważniająca do korzystania z obiektów sportowych i rekreacyjnych w całej Polsce.

Co istotne – nie jest to zwykła karta rabatowa. Z Multisportem możesz w większości przypadków wchodzić do obiektów partnerskich za darmo lub za symboliczną dopłatą, często kilkukrotnie w ciągu dnia (oczywiście różne obiekty mają różne zasady).

Na czym polega fenomen Multisportu?

Kiedy parę lat temu sam zaczynałem korzystać z Multisporta, największym zaskoczeniem była dla mnie ogromna różnorodność dostępnych miejsc i aktywności. Nie chodzi tu tylko o siłownie czy baseny (choć tych jest najwięcej), ale także:

• zajęcia fitness
• sauny i termy
• ścianki wspinaczkowe
• korty tenisowe
• squash
• joga i pilates
• aquaparki
• lodowiska
• kręgielnie
• szkoły tańca

Lista jest naprawdę długa i stale się powiększa. Benefit Systems regularnie dodaje nowe miejsca i aktywności, rozszerzając ofertę dla użytkowników.

Rodzaje kart i programów Multisport

W praktyce nie ma jednej uniwersalnej Karty Multisport – istnieje kilka rodzajów programów dopasowanych do różnych potrzeb i budżetów.

Podstawowe typy kart

1. Multisport Plus – najczęściej wybierany i najbardziej rozbudowany program, dający dostęp do większości obiektów partnerskich bez dodatkowych opłat.

2. Multisport Classic – tańsza wersja karty, która jednak często wymaga niewielkich dopłat przy wejściu do obiektów.

3. Multisport Light – najbardziej ekonomiczna opcja, dająca dostęp do wybranych obiektów, zazwyczaj z większymi dopłatami niż Classic.

4. Multisport Kids / Junior – specjalne karty dla dzieci pracowników, dostosowane do aktywności odpowiednich dla młodszych użytkowników.

5. Multisport Senior – karta przeznaczona dla osób starszych (zwykle rodziców pracownika), zawierająca aktywności dostosowane do ich potrzeb.

Konkretna oferta może się nieco różnić w zależności od regionu Polski i ustaleń pomiędzy pracodawcą a Benefit Systems. Warto dopytać w swoim dziale HR o szczegóły dostępnych opcji.

Jak działa Karta Multisport w praktyce?

Pamiętam, jak przed pierwszym użyciem karty miałem mnóstwo pytań – gdzie mogę z niej korzystać, ile razy dziennie mogę wejść, czy muszę się jakoś specjalnie rejestrować? Postaram się więc wyjaśnić, jak to wszystko wygląda w codziennym użytkowaniu.

Aktywacja i korzystanie z karty

1. Rejestracja – zazwyczaj przez dział HR w Twojej firmie lub specjalny portal pracowniczy. Podajesz swoje dane, wybierasz rodzaj karty i ewentualnie dodatkowe karty dla bliskich.

2. Otrzymanie karty – po kilku dniach (zwykle 5-10 dni roboczych) otrzymujesz plastikową, spersonalizowaną kartę z Twoim imieniem i nazwiskiem.

3. Aktywacja – większość kart jest już aktywna w momencie wydania. Czasem może być wymagana aktywacja przez internet lub aplikację mobilną Multisport.

4. Znalezienie obiektu – poprzez stronę internetową Multisport lub aplikację mobilną wyszukujesz interesujący Cię obiekt sportowy w okolicy.

5. Wizyta – w recepcji obiektu okazujesz kartę wraz z dowodem tożsamości (to bardzo ważne – zawsze miej przy sobie dowód osobisty lub prawo jazdy). Pracownik zweryfikuje Twoją tożsamość i zeskanuje kartę.

Limity i ograniczenia

Z własnego doświadczenia wiem, że to jedna z najczęstszych przyczyn nieporozumień wśród nowych użytkowników:

• Limit dzienny – z większości obiektów możesz korzystać raz dziennie. Niektóre siłownie czy baseny pozwalają na więcej wejść, ale to raczej wyjątki.

• Limity czasowe – część obiektów (zwłaszcza baseny) ogranicza czas jednorazowego pobytu, np. do 45-60 minut.

• Terminy – niektóre zajęcia czy obiekty są dostępne tylko w określonych dniach lub godzinach.

• Dopłaty – w zależności od rodzaju karty i obiektu, czasem wymagane są dopłaty. Zawsze sprawdzaj wcześniej, by uniknąć niespodzianek przy kasie.

Dwa miesiące temu sam wpadłem w taką pułapkę – wybrałem się na basen w centrum Warszawy, nie sprawdzając wcześniej warunków. Okazało się, że z kartą Multisport Plus i tak musiałem dopłacić 15 złotych, bo był to obiekt "premium". Warto więc zawsze sprawdzać szczegóły w aplikacji!

Ile naprawdę kosztuje Karta Multisport?

To pytanie jest bardziej skomplikowane, niż mogłoby się wydawać. Koszt karty zależy od kilku czynników, w tym od typu karty, regionu Polski, negocjacji pracodawcy z Benefit Systems i modelu współfinansowania.

Koszty dla pracownika

W typowym modelu koszt rozkłada się między pracodawcę a pracownika. Jako pracownik możesz spodziewać się następujących przedziałów cenowych (stan na kwiecień 2025):

• Multisport Plus: około 150-200 zł miesięcznie (z czego pracownik płaci zwykle 50-100 zł)
• Multisport Classic: około 120-160 zł miesięcznie (pracownik płaci około 40-80 zł)
• Multisport Light: około 80-120 zł miesięcznie (pracownik płaci około 30-60 zł)

Karty dla osób towarzyszących (partner, dzieci, seniorzy) są zwykle droższe i pracownik ponosi większy procent ich kosztu.

Koszty dla pracodawcy

Z perspektywy pracodawcy Multisport to nie tylko koszt samej karty. Firma musi wziąć pod uwagę:

• Koszt karty podstawowej (zwykle 50-60% całkowitej ceny)
• Kwestie podatkowe (benefit jest przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu)
• Koszty administracyjne związane z obsługą programu

Dla firmy zatrudniającej 100 pracowników, przy założeniu że połowa z nich wybierze kartę Multisport Plus, roczny koszt może wynieść nawet 60-70 tysięcy złotych.

Czy Multisport się opłaca?

Jak każdy benefit, Multisport może być bardziej lub mniej opłacalny w zależności od tego, jak często z niego korzystasz. Zrobiłem kiedyś proste wyliczenie dla siebie:

• Karnet na siłownię w moim mieście: 150-200 zł/miesiąc
• Pojedyncze wejście na basen: 25-30 zł
• Zajęcia jogi: około 35-45 zł za godzinę

Przy kosztach karty Multisport Plus wynoszącej dla mnie 80 zł miesięcznie (resztę dopłaca pracodawca), wystarczy, że pójdę 4 razy na siłownię i raz na basen w miesiącu, a już wychodzę na plus. A jeśli dodać do tego saunę czy zajęcia fitness, oszczędność staje się naprawdę znacząca.

Z drugiej strony, znam osoby, które wyrabiają kartę w styczniu pod wpływem noworocznych postanowień, używają jej 2-3 razy i potem płacą za nią przez kolejne miesiące. W takim przypadku to oczywiście kiepska inwestycja.

Zalety i wady Karty Multisport

Po kilku latach korzystania z różnych wersji Multisporta, dostrzegam zarówno jasne, jak i ciemniejsze strony tego rozwiązania.

Zalety:

• Różnorodność – dostęp do setek obiektów i dziesiątek różnych aktywności
• Wygoda – nie musisz kupować osobnych karnetów czy biletów
• Elastyczność – możesz próbować różnych aktywności bez zobowiązań
• Motywacja – sam fakt posiadania karty motywuje do aktywności
• Aspekt społeczny – łatwiej namówić znajomych czy rodzinę na wspólne aktywności

Wady:

• Ograniczenia – limity wejść, konieczność dopłat w niektórych miejscach
• Nierównomierna dostępność – w dużych miastach jest znacznie więcej obiektów partnerskich niż w mniejszych miejscowościach
• Koszt – jeśli nie korzystasz regularnie, karta może być nieopłacalna
• Kolejki – popularne obiekty czasem cierpią na "najazdy multisportowców", zwłaszcza w godzinach szczytu
• Konieczność noszenia dokumentu tożsamości – dla niektórych to uciążliwe

Multisport w dobie cyfryzacji

W ostatnich latach Benefit Systems mocno postawił na cyfryzację swoich usług, co znacząco poprawiło komfort korzystania z programu.

Aplikacja mobilna

Aplikacja Multisport to obecnie podstawowe narzędzie każdego użytkownika karty. Pozwala ona:

• Wyszukiwać obiekty sportowe w okolicy
• Sprawdzać szczegółowe warunki korzystania z danego obiektu
• Monitorować swoją aktywność i historię wizyt
• Otrzymywać personalizowane rekomendacje
• W niektórych obiektach można już korzystać z wirtualnej karty w aplikacji zamiast plastikowej

Online i zdalne aktywności

Pandemia wymusiła na Benefit Systems wprowadzenie nowych rozwiązań. Obecnie w ramach Multisportu możesz również korzystać z:

• Treningów online na żywo
• Biblioteki treningów wideo
• Konsultacji z trenerami personalnymi przez internet
• Programów dietetycznych i zdrowotnych

Te rozwiązania zostały utrzymane nawet po ustąpieniu ograniczeń pandemicznych, co znacznie poszerzyło możliwości korzystania z karty.

Multisport dla różnych grup

Benefit Systems stara się dostosować swoje oferty do różnych grup użytkowników, co widać w rozwoju programu w ostatnich latach.

Multisport dla rodzin

Coraz więcej firm decyduje się na oferowanie pracownikom możliwości wykupienia dodatkowych kart dla członków rodziny:

• Karta dla partnera/partnerki – działa identycznie jak karta główna, choć zazwyczaj jest nieco droższa
• Multisport Kids – specjalna karta dla dzieci w wieku 0-15 lat
• Multisport Junior – dla nastolatków w wieku 16-18 lat
• Multisport Senior – dla rodziców lub teściów pracownika

Myślę, że to świetna opcja szczególnie dla rodzin z dziećmi. Sam wykupuję co roku kartę dla mojego syna, który dzięki temu może chodzić na basen i zajęcia judo. Raz w tygodniu mamy nasz "sportowy dzień" - ja idę na siłownię, a on na zajęcia. Potem spotykamy się na basenie. To nie tylko kwestia oszczędności, ale też budowania zdrowych nawyków.

Multisport dla seniorów

Program Multisport Senior to stosunkowo nowa propozycja, która cieszy się rosnącym zainteresowaniem. Oferuje ona:

• Aktywności dostosowane do możliwości osób starszych
• Zajęcia rehabilitacyjne
• Dostęp do basenów i saun
• Zajęcia integracyjne i rozwojowe

Moja mama, która korzysta z takiej karty od roku, zawsze powtarza, że "wreszcie ma motywację, żeby wyjść z domu" - chodzi regularnie na aqua aerobik i zajęcia rozciągające. Widać, że program ten realnie może poprawiać jakość życia seniorów.

Multisport vs. konkurencja

Choć Multisport jest liderem rynku, na polskim rynku pojawiają się też inne programy o podobnym charakterze. Warto o nich wiedzieć, choćby po to, by móc zasugerować alternatywy swojemu pracodawcy.

Główni konkurenci

1. OK System – druga co do wielkości karta sportowa w Polsce, działająca na podobnych zasadach.

2. FitProfit / FitSport – karty oferowane przez VanityStyle, z nieco inną siecią partnerską.

3. PZU Sport – program oferowany przez PZU, łączący elementy ubezpieczenia zdrowotnego z dostępem do obiektów sportowych.

4. Medicover Sport – rozwiązanie od Medicover, często łączone z pakietami medycznymi.

Każdy z tych programów ma swoje specyficzne zalety i wady. Na przykład OK System ma w niektórych miastach umowy z obiektami, które nie współpracują z Multisportem. Z kolei FitProfit często oferuje nieco niższe ceny, ale ma mniejszą sieć partnerską.

Jak przekonać pracodawcę do wprowadzenia Multisportu?

Pracujesz w firmie, która nie oferuje jeszcze kart sportowych? Oto kilka argumentów, które mogą przekonać Twojego pracodawcę:

1. Aspekt zdrowotny – pracownicy uprawiający sport rzadziej chorują, co przekłada się na mniejszą absencję.

2. Wzrost produktywności – regularna aktywność fizyczna poprawia koncentrację i wydajność pracy.

3. Aspekt integracyjny – wspólne aktywności sportowe mogą budować lepsze relacje w zespole.

4. Atrakcyjny benefit – Multisport to jeden z najczęściej wymienianych przez kandydatów pożądanych benefitów podczas rekrutacji.

5. Korzyści podatkowe – część kosztów pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu.

W mojej poprzedniej firmie skutecznie przeprowadziłem taką inicjatywę. Kluczem było zebranie wstępnych deklaracji od współpracowników i przedstawienie konkretnych wyliczeń dyrektorowi finansowemu. Po roku funkcjonowania programu absencja w firmie spadła o prawie 15%, co przekonało nawet największych sceptyków!

Jak zmaksymalizować korzyści z karty?

Jeśli już zdecydowałeś się na Multisport, oto kilka wskazówek, jak wycisnąć z niego jak najwięcej:

1. Planuj z wyprzedzeniem – zarezerwuj stałe dni w tygodniu na aktywność fizyczną i traktuj je priorytetowo.

2. Eksperymentuj – wypróbuj różne aktywności, nie ograniczaj się tylko do siłowni czy basenu.

3. Szukaj mniej obleganych miejsc – niektóre obiekty są znacznie mniej zatłoczone niż inne, co przekłada się na komfort ćwiczeń.

4. Korzystaj z obiektów premium – skoro już płacisz za kartę, wybieraj również te obiekty, które normalnie byłyby poza Twoim budżetem.

5. Łącz aktywności – np. siłownia i sauna tego samego dnia w różnych obiektach.

6. Wykorzystuj aplikację – sprawdzaj godziny otwarcia, dostępność i szczegółowe warunki korzystania z obiektów.

Podsumowanie

Karta Multisport to znacznie więcej niż tylko przepustka na siłownię czy basen. To kompleksowe narzędzie do dbania o zdrowie i dobrostan, które – przy mądrym wykorzystaniu – może przynieść wymierne korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.

Czy jest to benefit dla każdego? Z pewnością nie. Osoby, które nie lubią aktywności fizycznej lub preferują ćwiczenia na świeżym powietrzu (bieganie, jazda na rowerze), mogą nie wykorzystać pełnego potencjału karty. Podobnie mieszkańcy mniejszych miejscowości, gdzie sieć partnerska jest ograniczona.

Dla wielu z nas jest to jednak świetna inwestycja w zdrowie i dobre samopoczucie. Sam nie wyobrażam sobie już życia bez mojego cotygodniowego rytuału: wtorkowy wieczór na siłowni, czwartkowy poranek na basenie i sobotnia sauna. A Ty, jak wykorzystasz swoją kartę?

Najczęściej zadawane pytania

Czy mogę pożyczyć kartę Multisport znajomemu?

Absolutnie nie. Karta jest imienna i zawsze weryfikowana z dowodem tożsamości. Próba udostępnienia karty innej osobie może skutkować jej zablokowaniem i utratą możliwości korzystania z programu.

Co się dzieje z kartą, gdy zmieniam pracę?

Karta Multisport jest powiązana z Twoim aktualnym pracodawcą. Przy zmianie pracy karta zostaje dezaktywowana (zwykle z końcem miesiąca). W nowej firmie, jeśli oferuje taki benefit, możesz zamówić nową kartę.

Czy mogę zawiesić kartę na czas urlopu?

W większości przypadków nie ma takiej możliwości. Karta działa w cyklu miesięcznym i opłata jest pobierana z góry. Niektórzy pracodawcy oferują możliwość rezygnacji i ponownego przystąpienia do programu, ale zwykle wiąże się to z okresem karencji.

Czy Multisport działa za granicą?

Niestety nie. Karta Multisport działa wyłącznie na terenie Polski, choć Benefit Systems rozwija podobne programy w kilku krajach Europy (np. Czechy, Bułgaria).

Jak sprawdzić, czy dany obiekt przyjmuje karty Multisport?

Najłatwiej sprawdzić to w aplikacji mobilnej Multisport lub na stronie internetowej programu. Możesz wyszukiwać obiekty według lokalizacji, rodzaju aktywności i dostępności dla Twojego typu karty.